Organisationsentwicklung ist ein längerfristig angelegter, nachhaltiger Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und der in ihnen tätigen Menschen. Die Wirkung beruht auf dem gemeinsamen Lernen aller beteiligten Personen durch direkte Mitwirkung bei der Bearbeitung und Lösung betrieblicher und unternehmerischer Probleme. Im Rahmen von OE Prozessen werden auch Leitbilder, Strategien und komplexe Konzepte entwickelt, umgesetzt und überprüft.